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Whistleblowing

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WHISTLEBLOWING: Segnalazione Sicura e Anonima per una Cultura Aziendale Trasparente

Scopri il potere della segnalazione sicura con Whistleblowing, il sistema che consente a dipendenti e collaboratori di segnalare potenziali illeciti, abusi o pericoli all’interno dell’organizzazione senza timori di ritorsioni. Questo meccanismo promuove una cultura aziendale di trasparenza e responsabilità, affrontando le sfide interne prima che si trasformino in crisi gravi. Nuova Disciplina e Protezione Garantita Con l’implementazione del d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, in conformità con la Direttiva (UE) 2019/1937, la nostra soluzione evolve per garantire la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle normative nazionali. La tua sicurezza è la nostra priorità. Chi Deve Adottare Whistleblowing? La nuova normativa coinvolge sia soggetti pubblici che privati, imponendo l’obbligo di predisporre canali di segnalazione interna. Questo riguarda amministrazioni pubbliche, autorità indipendenti, enti pubblici economici, organismi di diritto pubblico, concessionari di pubblico servizio e società quotate. La tua organizzazione può adottare ora questa innovativa soluzione. Scarica… Leggi tutto »WHISTLEBLOWING: Segnalazione Sicura e Anonima per una Cultura Aziendale Trasparente

Nuova Normativa Whistleblowing: Adempimenti Obbligatori per Aziende con più di 50 Dipendenti o Modello Organizzativo 231/2001

Carissimi clienti, a partire dal 17 Dicembre 2023, aziende con più di 50 dipendenti o che hanno adottato il modello organizzativo 231/2001 sono tenute all’implementazione di una soluzione per la segnalazione degli illeciti, nota come whistleblowing, in ottemperanza al Decreto DLGS 24/23. Se la tua azienda rientra in questa categoria, è fondamentale adottare senza indugi una soluzione conforme. Per una consulenza immediata, ti invitiamo a contattare il nostro team tecnico di riferimento chiamando il numero 0131/254367.

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